•Sergio Agustin Tinay Pérez. La motivación es un gran elemento que provoca resultados positivos en una institución; este elemento conecta a los trabajadores y a la empresa. Para lograrlo es necesario que en dicho lugar exista orden, seguridad, armonía, reconocimiento de resultados positivos y sobre todo el crecimiento individual. También es necesario que exista un liderazgo efectivo, una excelente comunicación con los compañeros de trabajo, un ambiente agusto, responsabilidad de los empleados, libertad de expresión y sobre todo que el ambiente sea divertido y productivo. Si es así la motivación laboral será un éxito y no solo para los empleados sino para los niveles de producción y calidad en la empresa. Por ello es necesario estar motivados y apasionados en el área laboral, teniendo en cuenta que esto traerá resultados satisfactorios para todos.
Rony Roberto Martínez Cancinos 6to perito en electrónica La motivación en nosotros es seguir adelante y que no nos deje caer lo que son los problemas siempre tenemos que tener en mente que vamos a salir adelante puede que uno como líder en una ocasiónes de un paso hacia atrás pero es porque de uno sale que con la mentalidad que no hay salida nosotros como jóvenes tener que tener en mente que siempre hay una salida y que si formamos un grupo es porque tendemos que darnos ese mando de decir se puede y todos juntos saldremos mientras que uno diga que si saldrá se puede nosotros tenemos la capacidad de no depender de alguien nosotros mismo podemos hacer las cosas bien y salir adelante sigamos todos y no nos dejamos perder x la desmotivación de nosotros mismo familia o amigos todos podemos todos sigamos que todo tiene un porqué salir adelante solo la nueva generación para poder desarrollar capacidades que otro no logren nosotros vamos con mente fresca para crear y mejorar no solo al país si no a nosotros mismo y familia
DENIS ANDERSSON ALEMÁN ALEJANDRO la motivación laboral sirve demasiado en una empresa para que la empresa sea reconocida y sea una de las mejores , la motivación se la hacemos al empleado para que el pueda rendir y poder ver su trabajo en el campo en el cual laboral,escuchar al empleado también es lo que todo los dueños deben aplicar para saber en qué se ejerce mejor cada sujeto, habrá mejor comprensión entre todos ,si no tenemos en cuenta podríamos tener malos momentos falta de compañerismo y mal entendimiento entre todos ,es necesario insentivar al empleado con ascensos de puestos , ejercicios , distracciones y veremos una empresa de las mejores con higiene y el mejor equipo de trabajo .
Luis rene morales chanchavac Además de la motivación laboral, para ser un gran trabajador necesitas convertir el esfuerzo en un hábito. Tener prácticas habituales y ser disciplinado es clave para triunfar en la vida, como lo expresa esta gran frase del exatleta y político estadounidense.
*Mario Ezequiel Tumacaj De León* La motivación es una de las claves más importantes que se destaca en los puestos de trabajo. Trabajar en un ambiente motivador logra que nos sintamos cómodos y con ganas de dar más al trabajo. Es muy importante para llevar una vida laboral sana y estable. En las empresas y/o puestos de trabajo, siempre es importante motivar a los empleados para que luchen por sus ideales y demás metas que quieran alcanzar como profesionales. La motivación es un asunto de suma importancia que se debe de destacar en cualquier área y lugar; es una práctica indispensable que ayuda a los individuos a analizar sus fortalezas y oportunidades para que avancen como profesionales. Sin motivación, el ambiente de trabajo seria gris y opaco; un lugar en donde ni un adulto querría estar. Por ello es importante dar el paso de motivar a nuestros compañeros y amigos a que sigan adelante y cumplan sus objetivos y metas.
/*Andy Ronaldo Castillo Esteban*/ Motivación laboral: es la responsable de que hayan grandes ideas, grandes proyectos, grandes resultados y por supuesto grandes personas, personas que lideran el ámbito laboral, muchas veces para obtener gran motivación es necesario no tomar el trabajo como tal sino como un hobby que es cuando muchas veces uno empieza a dar mejores resultados y algunas veces es bueno detenerse y pensar un poco de en donde estábamos ayer, cuanto avanzamos hoy y hasta donde queremos llegar mañana para así poder dar el 100% o más.
El éxito de una empresa está directamente relacionado con el nivel de motivación laboral de sus trabajadores. Y es que ellos son el verdadero motor del negocio y los que, finalmente, harán que nuestra empresa triunfe o fracase. Razón de más para velar por que se sientan cómodos y seguros.
Tenemos que ver la motivación como el proceso de incitar a un individuo para que se realice una acción que satisfaga alguna de sus necesidades y alcance alguna meta deseada para el motivador. Este es un factor clave a la hora de conseguir que los trabajadores sean más productivos y adquieran un mayor compromiso con la empresa. .
*Jonathan Daniel Lopez Chay* La motivación. Es el punto mas importante al momento de rendir en una empresa, es la responsable de hacer lo mejor posible en nuestro trabajo, los jefes y lideres saben muy bien que si no hay motivación en su área de trabajo el rendimiento de los trabajadores sea pésimo al momento de rendir, por eso es que tienen como un punto muy importante la motivación hay diferentes formas de motivar a un trabajador, una monetaria es la mas común.
Motivar a alguien se trata de crear un entorno en el que esté pueda satisfacer sus objetivos aportando su energía y su esfuerzo. La motivación en si es el impulso mental que nos da la fuerza necesaria para iniciar la ejecución de una acción y para mantenernos en el camino adecuado para alcanzar un determinado fin, la motivación es una fuerza de movimiento.
El futuro exitoso de una empresa , está en la motivacion de los trabajadores ,ya que esto posee la alegría el ánimo de estar en ese puesto tener una buena conversación con sus clientes u amigos.
La motivación personal se trata de estar motivado y motivar a los demás , como cuando un compañero está desanimado es nuestro deber motivarlo y sentirlo cómo estamos nosotros ya que de cada uno de ellos está el éxito de la empresa como también el fracasó.
“José Alejandro Escobar Mayen “ La motivación laboral es un factor que debe formar parte del día a día entre los empleados. A la hora de llevar a cabo un trabajo supone un cambio de carácter, emociones e inteligencia , pero también una forma de mantener un ambiente agradable y proactivo.Es la mejor forma para que los trabajadores se consideren parte importante de la empresa y den el máximo por ella.La motivación es la forma más eficaz que tienen las empresas de aumentar la productividad. Los empleados son el activo más preciado de una empresa, ellos son los que con su dedicación, esfuerzo y talento alcanzan el éxito de la empresa. También para crear una buena motivación se debe tener un buen Ambiente de trabajo ya que es necesario crear un clima laboral agradable con buenas relaciones entre los diferentes integrantes de la compañía Y es la forma correcta de aumentar la satisfacción y la comodidad de los empleados en sus puestos de trabajo.
Sergio Rene Garcia Tunay Podemos definir como motivación en la acción y efecto de motivar y también el motivo o la razon que provoca la realización o la omisión de una acción de trabajo para el empleado y la empresa. La extrinseca tiene como objetivo premiar el rendimiento de todos los trabajadores con incentivos económicos y otras ventajas profesionales que le pueden proporcionar. La intrínseca es la acción que nace del propio trabajador que tiene satisfacción al realizar sus funciones y uno de los factores es la psicología de acción trabajadores estuviera en una oficina desordenada no podría desempeñar en el trabajo y en una oficina hubiera muy demasiado ruido en empleado tendrían las esa tranquilidad paralizar sus funciones y en la seguridad se le puede satisfacer esas necesidades al cambiarse vividamente de trabajo encontrar un lugar de trabajo en el que nos sintamos integrados el que te lleves bien con todos los compañeros de trabajo y el que te sientas orgulloso sé cómo trabajar y dónde trabajamos también puede llamarse a la motivacion como un motivo de desempeñar al trabajador y sus buenas acciones y y así generar ganancias para la empresa.
Walter emanuel Lopez mayen Se podría decir que la motivación laboral es lo que hace la empresa pra motivar y para incentivar a los empleados para que den siempre lo mejor de sí y que el trabajo que realicen siempre sea de calidad , la empresa tiene el deber de motivar a sus empleados para poder tener un servicio perfecto y que sus empleados se sientan cómodos al trabajar.
Hamilton Roussell Merida Zelada . 6to Electrónica Digital . Dentro de una empresa la motivación es sumamente muy importante. Recordemos también que los primeros clientes de una empresa son sus colaboradores , si estos se encuentran felices y motivados van a tratar de la misma forma a sus clientes .
"Andy Javier Mérida Marquina" La motivación es aquella que nosotros mismos desde lo personal debemos de llevar por dentro. Porque nosotros mismos debemos de tenes ese sentido de tener las cosas bien claras en poder lograr y tener buenos resultados en tu vida diaria. Tener motivación en el trabajo por parte de tus compañeros y equipos de trabajo, como también por parte de los cargos mayores dentro de el te ayudan a seguir haciendo las cosas bien, a lograr y luchar más y más por lo que quieres, ascender de puesto, ganar más confianza con tus líderes y salir adelante con mucho esfuerzo. Para ello debemos de tener mucha alegría, confianza, solidaridad, responsabilidad y respeto. Estar en un ambiente sumamente agradable y cómodo con las personas que te rodea te ayudará muchísimo. Palabras como: Tú Puedes, Seguí Adelante, Haz lo que más Te gusta, demuestra quien eres. Son frases que te motivan aún más.
La motivación laboral nunca debería faltar entre los empleados, porque la motivación es un tema muy importante cuando se trata de aumentar la productividad en una empresa, y las recomendaciones para no estar tan estresado en el trabajo está en el orden y la limpieza del lugar de trabajo, este lugar debe estar bien organizado y limpio, con una buena ventilación y sin ningún ruido molesto, también una buena actitud entre todos los empleados ayuda mucho.
JOSE PABLO LUARCA COJULUN La motivacion laboral como ya lo han dicho mis compañeros no es mas que algo que enlas empresas no debe faltar y en muchas empresas hoy en dia eso se ha vuelto algo fundamental para que estas sean mucho mas productivas porque como bien sabemos una empresa no puede trabajar de manera correcta sin lo que es el capital humano por lo tanto se debe mantener de manera eficiente este elemento y asi poder ser mas productivos y laborar en un buen ambiente de trabajo, espero se encuentre bien seño se le aprecia mucho y cuidece, bendiciones
La motivacion Laboral se basa a travez de la organizacion de lo planificado hacia los objerivos, metas y logros
Es tambien la capacidad que tiene una empresa de mantener motivados a sus trabajdores o empleados para ofrecer el máximo y poder dar un buen rendimiento y conseguir así, los objetivos empresariales marcados por la organización.
Motivacion laboral Que siempre tenemos que estar motivados en realizar bien nuestras labores para que todo nos salga perfecto y demostres que somos capaces de realizar bien las cosas y sin esperar nada a cambio, aunque en ocasiones recibamos un "felicidades o buen trabajo" no quiere decir que podemos dejar de esforzarnos en nuestras labores, sino que esos meritos que nos dan hay que tomarlo de una manera en que nos sirva como motivacion para hacer cada vez un mejor trabajo y siempre dar lo mejor, teniendo en cuenta un meta por cumplir
La motivacion es muy importante para que el trabajador de los mejores resultados de su calidad como profesional. Hay dos clases de motivacion esta la extrinsica es cuando la misma empresa brinda premios (efectivo pocas palabras dinero o premios entreo otro) tambien se cuenta con la intrinsica cuando el trabajador tiene las ganas de dar lo mejor de si sin la necesidad de recibir los premios. Otro factor importante es trabajar en un ambiente agradable sin ruidos y una vision muy buena Los pilares fundamentales para que una empresa funcione en optimas condiciones son el liderazgo, buena comunicacion.
La motivación laboral es muy importante ya que con esto los jefes tienen que tener una muy buena actitud para poder motivar muy bien a sus empleados para que realicen un trabajo bien hecho, hay varias formas de motivación laboral y cada una tiene un nombre esta por ejemplo la Extrínseca que es la que premia al trabajador conforme el se desenvuelva en el empleo o en sus labores ya se económicamente o con otros beneficios profesionales; Intríseca esta nace del propio trabajador ya que es porque esta satisfecho con su labor; hay también factores de la motivación laboral que ayudan a que los empleados se sientan a gusto con sus labores como por ejemplo tener un lugar ordenado donde trabajar y poder sentirse a gusto, también se podría decir que si saludamos a todos los empleados del mismo trabajo no importando su labor estos se sentirán satisfechos de que tienen buenos compañeros de trabajo, los jefes de trabajo tanto como líderes tienen que ser personas correctas para tener una empresa en orden para ofrecer sus mejores servicios a los clientes, por eso es necesario que por lo menos a mi opinión una vez al mes en las empresas deberían tener charlas motivacionales para sus empleados y que se sientan a gusto con su trabajo.
La motivación es de uno mismo, que debemos de tener en mente siempre, para que nuestros objetivos sean exitosos. Un punto clave, tener una motivación, bien sea por los padres, o por las personas que siempre están con nosotros, apoyándonos en cualquier momento. Dándonos palabras positivas para que uno no fracase, y que uno demuestre todo lo que uno es capaz de hacer, demostrarlo, y cada día ser mejores, aprendiendo cosas nuevas.
En la motivación laboral, es muy importante el ambiente. Todos como compañeros debemos de motivarnos y no ofendiendonos entre nosotros mismos. Apoyándonos siempre para tener un resultados exitoso. En los jefes, tienen que reconocer a sus empleados, todo lo que hacen cada día. Y apoyarlos a ser mejores, para que la empresa sea todo un exito.
La motivación laboral es una parte muy fundamental en nuestro trabajo, ya que la motivación nos incita a dar lo mejor de nosotros en nuestro trabajo, el querer superarnos día con día y con esa motivación y dedicación que nosotros mostramos en nuestro trabajo podremos conseguir muchísimas oportunidades, poder lograr un puesto importante dentro de una empresa, es por eso que siempre tenemos que tener la mejor motivación y confianza en nosotros mismos para alcanzar nuestras metas. Hay que estar siempre motivado en todo momento recordemos que todo sacrificio tiene su recompensa.
Es muy importante llevar una vida laboral sana y estable, En las empresas y puestos de trabajo, siempre es importante motivar a los empleados para que luchen por sus ideas y demás metas que quieran alcanzar como profesionales. La motivación es un asunto de suma importancia que se debe de destacar en cualquier área y lugar que ayuda a los individuos a realizar sus fortalezas y oportunidades para que avancen como profesionales.
Kimberly Janeth García Chávez La motivación, nace de nuestro propio trabajo esto esta relacionado con la satisfacción personal uno de los factores importantes para alcanzar la motivación es tener una seguridad personal. También es importante el ambiente en el lugar de trabajo es también importante tener una motivación con los compañeros de trabajo, la motivación nos incita a dar lo mejor como empleados también por parte de los jefes es de suma importancia que ellos nos motiven y nos inciten a dar siempre lo mejor para esforzarnos y sobre salir.
Julio Roberto Hidalgo Ruiz La motivación hace referencia a la capacidad que tiene una empresa de mantener implicados a sus empleados para ofrecer el máximo rendimiento y conseguir así, los objetivos empresariales marcados por la organización. la motivación nace del propio empleado solo cuando la empresa o empleador le da un motivo para mejorar como trabajador, Como ejemplo hago referencia al método en el que mis padres me motivan a seguir con los estudios ya que concluyendo mis estudios puedo tener mejor oportunidad de empleo y así podre tener un mejor sueldo para vivir
Las empresas usan la motivación para hacer que sus empleados tengan orden y se desempeñen al máximo en sus labores , Dando charlas motivacionales o haciendo actividades en donde los empleados socialicen .
Saulo Ezequías Hernandez Ajanel La motivación laboral es muy importante ya que con esto los jefes tienen que tener una muy buena actitud para poder motivar muy bien a sus empleados para que realicen un trabajo bien hecho, hay varias formas de motivación laboral y cada una tiene un nombre esta por ejemplo la Extrínseca que es la que premia al trabajador conforme el se desenvuelva en el empleo o en sus labores ya se económicamente o con otros beneficios profesionales; Intríseca esta nace del propio trabajador ya que es porque esta satisfecho con su labor; hay también factores de la motivación laboral que ayudan a que los empleados se sientan a gusto con sus labores como por ejemplo tener un lugar ordenado donde trabajar y poder sentirse a gusto, también se podría decir que si saludamos a todos los empleados del mismo trabajo no importando su labor estos se sentirán satisfechos de que tienen buenos compañeros de trabajo, los jefes de trabajo tanto como líderes tienen que ser personas correctas para tener una empresa en orden para ofrecer sus mejores servicios a los clientes, por eso es necesario que por lo menos a mi opinión una vez al mes en las empresas deberían tener charlas motivacionales
•Sergio Agustin Tinay Pérez.
ResponderEliminarLa motivación es un gran elemento que provoca resultados positivos en una institución; este elemento conecta a los trabajadores y a la empresa.
Para lograrlo es necesario que en dicho lugar exista orden, seguridad, armonía, reconocimiento de resultados positivos y sobre todo el crecimiento individual. También es necesario que exista un liderazgo efectivo, una excelente comunicación con los compañeros de trabajo, un ambiente agusto, responsabilidad de los empleados, libertad de expresión y sobre todo que el ambiente sea divertido y productivo.
Si es así la motivación laboral será un éxito y no solo para los empleados sino para los niveles de producción y calidad en la empresa.
Por ello es necesario estar motivados y apasionados en el área laboral, teniendo en cuenta que esto traerá resultados satisfactorios para todos.
Rony Roberto Martínez Cancinos
ResponderEliminar6to perito en electrónica
La motivación en nosotros es seguir adelante y que no nos deje caer lo que son los problemas siempre tenemos que tener en mente que vamos a salir adelante puede que uno como líder en una ocasiónes de un paso hacia atrás pero es porque de uno sale que con la mentalidad que no hay salida nosotros como jóvenes tener que tener en mente que siempre hay una salida y que si formamos un grupo es porque tendemos que darnos ese mando de decir se puede y todos juntos saldremos mientras que uno diga que si saldrá se puede nosotros tenemos la capacidad de no depender de alguien nosotros mismo podemos hacer las cosas bien y salir adelante sigamos todos y no nos dejamos perder x la desmotivación de nosotros mismo familia o amigos todos podemos todos sigamos que todo tiene un porqué salir adelante solo la nueva generación para poder desarrollar capacidades que otro no logren nosotros vamos con mente fresca para crear y mejorar no solo al país si no a nosotros mismo y familia
DENIS ANDERSSON ALEMÁN ALEJANDRO
ResponderEliminarla motivación laboral sirve demasiado en una empresa para que la empresa sea reconocida y sea una de las mejores , la motivación se la hacemos al empleado para que el pueda rendir y poder ver su trabajo en el campo en el cual laboral,escuchar al empleado también es lo que todo los dueños deben aplicar para saber en qué se ejerce mejor cada sujeto, habrá mejor comprensión entre todos ,si no tenemos en cuenta podríamos tener malos momentos falta de compañerismo y mal entendimiento entre todos ,es necesario insentivar al empleado con ascensos de puestos , ejercicios , distracciones y veremos una empresa de las mejores con higiene y el mejor equipo de trabajo .
Luis rene morales chanchavac
ResponderEliminarAdemás de la motivación laboral, para ser un gran trabajador necesitas convertir el esfuerzo en un hábito. Tener prácticas habituales y ser disciplinado es clave para triunfar en la vida, como lo expresa esta gran frase del exatleta y político estadounidense.
*Mario Ezequiel Tumacaj De León*
ResponderEliminarLa motivación es una de las claves más importantes que se destaca en los puestos de trabajo.
Trabajar en un ambiente motivador logra que nos sintamos cómodos y con ganas de dar más al trabajo. Es muy importante para llevar una vida laboral sana y estable. En las empresas y/o puestos de trabajo, siempre es importante motivar a los empleados para que luchen por sus ideales y demás metas que quieran alcanzar como profesionales. La motivación es un asunto de suma importancia que se debe de destacar en cualquier área y lugar; es una práctica indispensable que ayuda a los individuos a analizar sus fortalezas y oportunidades para que avancen como profesionales. Sin motivación, el ambiente de trabajo seria gris y opaco; un lugar en donde ni un adulto querría estar. Por ello es importante dar el paso de motivar a nuestros compañeros y amigos a que sigan adelante y cumplan sus objetivos y metas.
/*Andy Ronaldo Castillo Esteban*/
ResponderEliminarMotivación laboral: es la responsable de que hayan grandes ideas, grandes proyectos, grandes resultados y por supuesto grandes personas, personas que lideran el ámbito laboral, muchas veces para obtener gran motivación es necesario no tomar el trabajo como tal sino como un hobby que es cuando muchas veces uno empieza a dar mejores resultados y algunas veces es bueno detenerse y pensar un poco de en donde estábamos ayer, cuanto avanzamos hoy y hasta donde queremos llegar mañana para así poder dar el 100% o más.
~>Carlos Alfredo Castillo Ajpop°
ResponderEliminarEl éxito de una empresa está directamente relacionado con el nivel de motivación laboral de sus trabajadores. Y es que ellos son el verdadero motor del negocio y los que, finalmente, harán que nuestra empresa triunfe o fracase. Razón de más para velar por que se sientan cómodos y seguros.
Tenemos que ver la motivación como el proceso de incitar a un individuo para que se realice una acción que satisfaga alguna de sus necesidades y alcance alguna meta deseada para el motivador.
Este es un factor clave a la hora de conseguir que los trabajadores sean más productivos y adquieran un mayor compromiso con la empresa. .
*Jonathan Daniel Lopez Chay*
ResponderEliminarLa motivación. Es el punto mas importante al momento de rendir en una empresa, es la responsable de hacer lo mejor posible en nuestro trabajo, los jefes y lideres saben muy bien que si no hay motivación en su área de trabajo el rendimiento de los trabajadores sea pésimo al momento de rendir, por eso es que tienen como un punto muy importante la motivación
hay diferentes formas de motivar a un trabajador, una monetaria es la mas común.
~Samuel Josué David Ajpop Alvarado
ResponderEliminarMotivar a alguien se trata de crear un entorno en el que esté pueda satisfacer sus objetivos aportando su energía y su esfuerzo.
La motivación en si es el impulso mental que nos da la fuerza necesaria para iniciar la ejecución de una acción y para mantenernos en el camino adecuado para alcanzar un determinado fin, la motivación es una fuerza de movimiento.
Isaí Bernabé Mulato Siguenza
ResponderEliminarEl futuro exitoso de una empresa , está en la motivacion de los trabajadores ,ya que esto posee la alegría el ánimo de estar en ese puesto tener una buena conversación con sus clientes u amigos.
La motivación personal se trata de estar motivado y motivar a los demás , como cuando un compañero está desanimado es nuestro deber motivarlo y sentirlo cómo estamos nosotros ya que de cada uno de ellos está el éxito de la empresa como también el fracasó.
“José Alejandro Escobar Mayen “
ResponderEliminarLa motivación laboral es un factor que debe formar parte del día a día entre los empleados. A la hora de llevar a cabo un trabajo supone un cambio de carácter, emociones e inteligencia , pero también una forma de mantener un ambiente agradable y proactivo.Es la mejor forma para que los trabajadores se consideren parte importante de la empresa y den el máximo por ella.La motivación es la forma más eficaz que tienen las empresas de aumentar la productividad. Los empleados son el activo más preciado de una empresa, ellos son los que con su dedicación, esfuerzo y talento alcanzan el éxito de la empresa. También para crear una buena motivación se debe tener un buen Ambiente de trabajo ya que es necesario crear un clima laboral agradable con buenas relaciones entre los diferentes integrantes de la compañía Y es la forma correcta de aumentar la satisfacción y la comodidad de los empleados en sus puestos de trabajo.
Sergio Rene Garcia Tunay
ResponderEliminarPodemos definir como motivación en la acción y efecto de motivar y también el motivo o la razon que provoca la realización o la omisión de una acción de trabajo para el empleado y la empresa. La extrinseca tiene como objetivo premiar el rendimiento de todos los trabajadores con incentivos económicos y otras ventajas profesionales que le pueden proporcionar. La intrínseca es la acción que nace del propio trabajador que tiene satisfacción al realizar sus funciones y uno de los factores es la psicología de acción trabajadores estuviera en una oficina desordenada no podría desempeñar en el trabajo y en una oficina hubiera muy demasiado ruido en empleado tendrían las esa tranquilidad paralizar sus funciones y en la seguridad se le puede satisfacer esas necesidades al cambiarse vividamente de trabajo encontrar un lugar de trabajo en el que nos sintamos integrados el que te lleves bien con todos los compañeros de trabajo y el que te sientas orgulloso sé cómo trabajar y dónde trabajamos también puede llamarse a la motivacion como un motivo de desempeñar al trabajador y sus buenas acciones y y así generar ganancias para la empresa.
Walter emanuel Lopez mayen
ResponderEliminarSe podría decir que la motivación laboral es lo que hace la empresa pra motivar y para incentivar a los empleados para que den siempre lo mejor de sí y que el trabajo que realicen siempre sea de calidad , la empresa tiene el deber de motivar a sus empleados para poder tener un servicio perfecto y que sus empleados se sientan cómodos al trabajar.
Hamilton Roussell Merida Zelada .
ResponderEliminar6to Electrónica Digital .
Dentro de una empresa la motivación es sumamente muy importante. Recordemos también que los primeros clientes de una empresa son sus colaboradores , si estos se encuentran felices y motivados van a tratar de la misma forma a sus clientes .
"Andy Javier Mérida Marquina"
ResponderEliminarLa motivación es aquella que nosotros mismos desde lo personal debemos de llevar por dentro. Porque nosotros mismos debemos de tenes ese sentido de tener las cosas bien claras en poder lograr y tener buenos resultados en tu vida diaria. Tener motivación en el trabajo por parte de tus compañeros y equipos de trabajo, como también por parte de los cargos mayores dentro de el te ayudan a seguir haciendo las cosas bien, a lograr y luchar más y más por lo que quieres, ascender de puesto, ganar más confianza con tus líderes y salir adelante con mucho esfuerzo. Para ello debemos de tener mucha alegría, confianza, solidaridad, responsabilidad y respeto. Estar en un ambiente sumamente agradable y cómodo con las personas que te rodea te ayudará muchísimo. Palabras como: Tú Puedes, Seguí Adelante, Haz lo que más Te gusta, demuestra quien eres. Son frases que te motivan aún más.
Calachic Sian, Kenevin David
ResponderEliminarLa motivación laboral nunca debería faltar entre los empleados, porque la motivación es un tema muy importante cuando se trata de aumentar la productividad en una empresa, y las recomendaciones para no estar tan estresado en el trabajo está en el orden y la limpieza del lugar de trabajo, este lugar debe estar bien organizado y limpio, con una buena ventilación y sin ningún ruido molesto, también una buena actitud entre todos los empleados ayuda mucho.
JOSE PABLO LUARCA COJULUN
ResponderEliminarLa motivacion laboral como ya lo han dicho mis compañeros no es mas que algo que enlas empresas no debe faltar y en muchas empresas hoy en dia eso se ha vuelto algo fundamental para que estas sean mucho mas productivas porque como bien sabemos una empresa no puede trabajar de manera correcta sin lo que es el capital humano por lo tanto se debe mantener de manera eficiente este elemento y asi poder ser mas productivos y laborar en un buen ambiente de trabajo, espero se encuentre bien seño se le aprecia mucho y cuidece, bendiciones
Axel Ottoniel Tum Cot.
ResponderEliminarLa motivacion Laboral se basa a travez de la organizacion de lo planificado hacia los objerivos,
metas y logros
Es tambien la capacidad que tiene una empresa de mantener motivados a sus trabajdores o empleados para ofrecer el máximo y poder dar un buen rendimiento y conseguir así, los objetivos empresariales marcados por la organización.
GRACIAS POR CUMPLIR CON SUS COMENTARIOS
ResponderEliminarJuan Alberto de León Baten
ResponderEliminarMotivacion laboral
Que siempre tenemos que estar motivados en realizar bien nuestras labores para que todo nos salga perfecto y demostres que somos capaces de realizar bien las cosas y sin esperar nada a cambio, aunque en ocasiones recibamos un "felicidades o buen trabajo" no quiere decir que podemos dejar de esforzarnos en nuestras labores, sino que esos meritos que nos dan hay que tomarlo de una manera en que nos sirva como motivacion para hacer cada vez un mejor trabajo y siempre dar lo mejor, teniendo en cuenta un meta por cumplir
La motivacion es muy importante para que el trabajador de los mejores resultados de su calidad como profesional.
ResponderEliminarHay dos clases de motivacion esta la extrinsica es cuando la misma empresa brinda premios (efectivo pocas palabras dinero o premios entreo otro) tambien se cuenta con la intrinsica cuando el trabajador tiene las ganas de dar lo mejor de si sin la necesidad de recibir los premios.
Otro factor importante es trabajar en un ambiente agradable sin ruidos y una vision muy buena
Los pilares fundamentales para que una empresa funcione en optimas condiciones son el liderazgo, buena comunicacion.
Héctor Abimael Villatoro Cayax
ResponderEliminarLa motivación laboral es muy importante ya que con esto los jefes tienen que tener una muy buena actitud para poder motivar muy bien a sus empleados para que realicen un trabajo bien hecho, hay varias formas de motivación laboral y cada una tiene un nombre esta por ejemplo la Extrínseca que es la que premia al trabajador conforme el se desenvuelva en el empleo o en sus labores ya se económicamente o con otros beneficios profesionales; Intríseca esta nace del propio trabajador ya que es porque esta satisfecho con su labor; hay también factores de la motivación laboral que ayudan a que los empleados se sientan a gusto con sus labores como por ejemplo tener un lugar ordenado donde trabajar y poder sentirse a gusto, también se podría decir que si saludamos a todos los empleados del mismo trabajo no importando su labor estos se sentirán satisfechos de que tienen buenos compañeros de trabajo, los jefes de trabajo tanto como líderes tienen que ser personas correctas para tener una empresa en orden para ofrecer sus mejores servicios a los clientes, por eso es necesario que por lo menos a mi opinión una vez al mes en las empresas deberían tener charlas motivacionales para sus empleados y que se sientan a gusto con su trabajo.
Fredy Alexander Ajpacaja Bacajol
ResponderEliminarLa motivación es de uno mismo, que debemos de tener en mente siempre, para que nuestros objetivos sean exitosos.
Un punto clave, tener una motivación, bien sea por los padres, o por las personas que siempre están con nosotros, apoyándonos en cualquier momento. Dándonos palabras positivas para que uno no fracase, y que uno demuestre todo lo que uno es capaz de hacer, demostrarlo, y cada día ser mejores, aprendiendo cosas nuevas.
En la motivación laboral, es muy importante el ambiente. Todos como compañeros debemos de motivarnos y no ofendiendonos entre nosotros mismos. Apoyándonos siempre para tener un resultados exitoso.
En los jefes, tienen que reconocer a sus empleados, todo lo que hacen cada día. Y apoyarlos a ser mejores, para que la empresa sea todo un exito.
Marlon Estuardo Asencio Hernández
ResponderEliminarLa motivación laboral es una parte muy fundamental en nuestro trabajo, ya que la motivación nos incita a dar lo mejor de nosotros en nuestro trabajo, el querer superarnos día con día y con esa motivación y dedicación que nosotros mostramos en nuestro trabajo podremos conseguir muchísimas oportunidades, poder lograr un puesto importante dentro de una empresa, es por eso que siempre tenemos que tener la mejor motivación y confianza en nosotros mismos para alcanzar nuestras metas. Hay que estar siempre motivado en todo momento recordemos que todo sacrificio tiene su recompensa.
Es muy importante llevar una vida laboral sana y estable, En las empresas y puestos de trabajo, siempre es importante motivar a los empleados para que luchen por sus ideas y demás metas que quieran alcanzar como profesionales. La motivación es un asunto de suma importancia que se debe de destacar en cualquier área y lugar que ayuda a los individuos a realizar sus fortalezas y oportunidades para que avancen como profesionales.
ResponderEliminarPablo Andrés Mejicanos Saucedo de 6to electrónica
Kimberly Janeth García Chávez
ResponderEliminarLa motivación, nace de nuestro propio trabajo esto esta relacionado con la satisfacción personal uno de los factores importantes para alcanzar la motivación es tener una seguridad personal. También es importante el ambiente en el lugar de trabajo es también importante tener una motivación con los compañeros de trabajo, la motivación nos incita a dar lo mejor como empleados también por parte de los jefes es de suma importancia que ellos nos motiven y nos inciten a dar siempre lo mejor para esforzarnos y sobre salir.
Julio Roberto Hidalgo Ruiz
ResponderEliminarLa motivación hace referencia a la capacidad que tiene una empresa de mantener implicados a sus empleados para ofrecer el máximo rendimiento y conseguir así, los objetivos empresariales marcados por la organización. la motivación nace del propio empleado solo cuando la empresa o empleador le da un motivo para mejorar como trabajador, Como ejemplo hago referencia al método en el que mis padres me motivan a seguir con los estudios ya que concluyendo mis estudios puedo tener mejor oportunidad de empleo y así podre tener un mejor sueldo para vivir
Las empresas usan la motivación para hacer que sus empleados tengan orden y se desempeñen al máximo en sus labores , Dando charlas motivacionales o haciendo actividades en donde los empleados socialicen .
ResponderEliminarSaulo Ezequías Hernandez Ajanel
ResponderEliminarLa motivación laboral es muy importante ya que con esto los jefes tienen que tener una muy buena actitud para poder motivar muy bien a sus empleados para que realicen un trabajo bien hecho, hay varias formas de motivación laboral y cada una tiene un nombre esta por ejemplo la Extrínseca que es la que premia al trabajador conforme el se desenvuelva en el empleo o en sus labores ya se económicamente o con otros beneficios profesionales; Intríseca esta nace del propio trabajador ya que es porque esta satisfecho con su labor; hay también factores de la motivación laboral que ayudan a que los empleados se sientan a gusto con sus labores como por ejemplo tener un lugar ordenado donde trabajar y poder sentirse a gusto, también se podría decir que si saludamos a todos los empleados del mismo trabajo no importando su labor estos se sentirán satisfechos de que tienen buenos compañeros de trabajo, los jefes de trabajo tanto como líderes tienen que ser personas correctas para tener una empresa en orden para ofrecer sus mejores servicios a los clientes, por eso es necesario que por lo menos a mi opinión una vez al mes en las empresas deberían tener charlas motivacionales